Dale la vuelta al rol
Si crees que ayudas, no estás repartiendo.Los datos hablan de desigualdad.La cara B es clara: repartir no solo reduce la carga, también suma en tiempo, en equipo y en vida. infografia dale la vuelta al rolDescarga
Guía para hombres corresponsables
Esta guía ofrece claves prácticas para identificar desigualdades en el reparto de tareas y avanzar hacia relaciones más corresponsables en el día a día. guia para hombres corresponsablesDescarga
El tiempo también se reparte
El reparto del tiempo no es igual.Las mujeres siguen asumiendo más horas de cuidados y tareas domésticas, lo que reduce su tiempo personal y de descanso.
Memoria anual 2025
Desde Asociación Plaza Mayor presentamos en este vídeo la Memoria de Actividades 2025, donde se recogen las principales iniciativas, proyectos y acciones desarrolladas a lo largo del año. Un repaso a todo el trabajo realizado gracias a la participación de todas las personas implicadas en la vida de la asociación. https://www.youtube.com/watch?v=4AUJzDU00C0
AILA. Programa de apoyo, inclusión social y recuperación de las víctimas de violencia de género
El Proyecto AILA tiene como objetivo proporcionar espacios grupales a mujeres víctimas de violencia de género para mejorar su proceso de recuperación bio-psico-social y de salida de la violencia, que redunde en una plena reinserción en la sociedad civil. Para ello se van a realizar talleres de herramientas para el bienestar, mindfulness y relajación, grupos culturales y de ocio, escuelas de madres y un laboratorio de ideas tener una infografía directa y realista de la vivencia de las mujeres víctimas de violencia entorno a los obstáculos, las necesidades y experiencias encontradas. Con la colaboración de FUNDACIÓN LA CAIXA
IN-VISIBILIDAD
ACTUACIONES DE PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL ÁMBITO RURAL DE SALAMANCA (más…)
Programa «Ni un Paso Atrás»
Talleres de Sensibilización en Igualdad y Prevención de la Violencia de Género (más…)
El otro techo de cristal: casi el 60% de las directivas sacrifica su vida personal y familiar para ascender
La carrera profesional de muchas mujeres en España sigue exigiendo un peaje muy caro: tiempo propio, salud y vida familiar. Según el V Barómetro de FEDEPE sobre liderazgo femenino, casi el 60% de las mujeres en alta dirección está dispuesta a renunciar a su tiempo personal o familiar para avanzar. La falta de corresponsabilidad en los cuidados, que recaen en mayor medida sobre los hombros de ellas, condicionan sus decisiones vitales, incluida la maternidad. La percepción es casi unánime entre las mujeres encuestadas. El 98,7% afirma que la ausencia de corresponsabilidad en casa perjudica su bienestar personal. Y cuando son ellas quienes asumen solas el cuidado de los hijos, casi nueve de cada diez reconocen efectos negativos tanto en la salud física como en la mental. La desigualdad en la gestión del tiempo y de las tareas se traduce en fatiga, estrés…